Phụ trách kinh doanh sản phẩm FLYER tới giáo viên, trung tâm và trường học; chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình từ tiếp cận khách hàng đến ký kết hợp đồng.
Nhân sự cấp bậc Fresher cần vận hành thành thạo quy trình bán hàng tiêu chuẩn với nguồn khách hàng được phân bổ. Hoàn thành đầy đủ các hạng mục dưới đây là điều kiện để được xét lên cấp bậc Junior.
Xem chi tiết →Nhân sự cấp bậc Junior có khả năng tự tạo nguồn khách hàng riêng, không phụ thuộc hoàn toàn vào nguồn từ bộ phận Marketing, đồng thời ký kết được các hợp đồng dài hạn.
Xem chi tiết →Nhân sự cấp bậc Senior phát triển từ năng lực bán hàng cá nhân sang năng lực xây dựng hệ thống: tiếp cận khách hàng quy mô lớn, xây dựng chương trình khách hàng giới thiệu, và đào tạo được nhân sự mới.
Xem chi tiết →Cấp bậc Manager được đánh giá bằng kết quả của toàn đội và số lượng nhân sự được phát triển thành công, không phải bằng doanh số cá nhân. Yêu cầu chuyển đổi quan trọng nhất là từ năng lực thực thi cá nhân sang năng lực tổ chức để đội ngũ thực thi được.
Xem chi tiết →Vị trí còn lại: Customer Success.